Бабушкин сундучокБисерБолталкаИстории из нашей жизниЖизнь Замечательных ЛюдейЗнакомимсяИнтересные идеи для вдохновенияИстории в картинкахНаши коллекцииКулинарияМамин праздникПоздравленияПомощь детям сердцем и рукамиНовости сайтаРазговоры на любые темыСад и огородЮморВышивкаВаляниеВязание спицамиВязание крючкомДекорДекупажДетское творчествоКартинки для творчестваКонкурсыМир игрушкиМыловарениеНаши встречиНовая жизнь старых вещейНовый годОбмен подаркамиПрочие виды рукоделияРабота с бумагойРукодельный магазинчикСвит-дизайнШитье
Эффект Рингельмана
Regina Lania (Регина)
2017-12-06 21:34:28
Рейтинг: 11207
Комментариев: 8635
Топиков: 569
На сайте с: 18.06.2015
ИНТЕРЕСНОЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Эффект Рингельмана
В начале ХХ века была проведена серия любопытных экспериментов, про которые сейчас не часто вспоминают. А зря. Результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект Рингельмана». (Впервые эксперимент был описан французским профессором сельскохозяйственной инженерии Максом Рингельманом в 1913 году.)
Эксперимент заключался в следующем. Брали самых обычных людей и предлагали им поднимать тяжести. Для каждого фиксировали максимальный вес, который он мог поднять. После чего людей объединяли в группы по двое, по четыре человека и по восемь.
Ожидалось, что если один человек может поднять, условно говоря, 100 кг, то двое должны вместе поднять либо 200, либо еще больше. Ведь представление о том, что результат групповой работы превосходит сумму отдельных результатов членов группы, уже существовало. Отчасти это так, но не всегда.
Двое людей поднимали 93% от суммы их индивидуальных показателей. А восемь уже лишь 49%.
Проверили выводы на других заданиях, например, на перетягивании каната. И опять получался тот же результат: когда увеличивали численность групп, процент достижений только падал.
В чем причина такого эффекта? Когда человек рассчитывает только на себя, он понимает, что никто кроме него работу не сделает, поэтому способен приложить максимум усилий. В группе же можно сэкономить силы, перекладывая работу на других, рассчитывая на то, что такая халтура, скорее всего, останется незамеченной.
Как в истории о жителях деревни, которые решили на праздник налить себе бочку водки. С каждого двора – по ведру. При разливе обнаружилось, что бочка наполнена чистейшей водой: каждый принес ведро воды, рассчитывая, что в общей массе водки его хитрость не будет замечена.
В общем, в трудовых коллективах люди проявляют больше пассивности, чем во время индивидуального труда. И никакие социальные технологии пока не позволили преодолеть эффект Рингельмана.
Поэтому, что бы там ни говорили гуру командной работы о чудесах коллективного труда, следует помнить, что чем больше группа, тем большую пассивность свойственно проявлять каждому ее члену. Это не мешало бы иметь в виду руководителям, которые склонны неимоверно раздувать штаты своих сотрудников, ошибочно полагая, что, таким образом, увеличивают эффективность работы организации, а на самом деле плодят бюрократов, бездельников и дармоедов.
vol27 (Юлия)
Декупажная Авантюра
ДЕКУПАЖНАЯ АВАНТЮРА №1 2024. НАБОР. Тема: "Давайте жить, во всем друг другу потакая". К 100 Окуджавы
yelima (Elena)
Вязание для женщин спицами. Схемы вязания спицами
Узор-''Жемчуг В СТОЛБИКАХ''.
31 минута назад
2 часа назад
natalca (Наталия)
Журналы
Вязаные проекты крючком в журнале «L'uncinetto di Gio №43 2024»
3 часа назад
natalca (Наталия)
Журналы
Вязаные проекты крючком в журнале «Simply Knitting №250 2024»
3 часа назад
Фантазии крючком (Полина)
Вязаные крючком аксессуары
Коврик "Лотос" из полиэфирного шнура. Видео МК
4 часа назад
Игрушки для души (Веруня)
Полимерная глина
Цветочный комплект бижутерии своими руками. Видео МК
4 часа назад
ШАПОкляк (Сима)
Вязание спицами аксессуаров
Берет на весну с ажурным узором «Листочки». Видео МК
8 часов назад
Кстати, пока читала, столько примеров из жизни вспомнилось, как раз в подтверждение этой темы.
Спасибо за позитив, улыбнуло.
Родственник у нас такой имеется. Ему работать только в коллективе. Когда с моим мужем работает (у нас частный дом на двоих), то муж всё делает, а тот философствует. И в другом любом коллективе также поступает.
Когда же поручаешь ему персонально работу, то он ее выполняет; а в коллективе он проявляет себя как бездельник.
Лентяй, он и в Африке лентяй.
Таких людей не переделать. Они просто есть.